hälsofrämjande ledarskap (Eriksson et al. 2011, s. 75). Vi menar att det krävs ett ledarskap som inte enbart förespråkar innebörden av att tillhandahålla en frisk organisation utan ett ledarskap som lyckas sätta det i handling. Detta är ett aktuellt

En hälsofrämjande ledare arbetar för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats, stöttar sina anställda och bidrar till deras välmående. Syftet med den här studien var att undersöka hur första linjens chefer i Västerås stad upplever och hanterar sina förutsättningar och hinder i ett hälsofrämjande ledarskap. En

Sofie Jansson. Mälardalens högskola. Akademin för hälsa, vård och välfärd. D-uppsats i arbetslivsvetenskap, av A Malmberg · 2003 · Citerat av 1 — arbete i jämförelse med teorier om hälsofrämjande ledarskap ut? Syfte: Vi kommer i denna uppsats endast studera hur ledarskapet, organisationen samt vissa Uppsatser om HäLSOFRäMJANDE LEDARSKAP. Sök bland över 30000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för av K Edström · 2006 — Ökade möjligheter till hälsofrämjande ledarskap genom reflektion över strategiskt tänkande i.

Ett hälsofrämjande arbete betyder att arbetsplatsen tar ställning och försöker jobba med medarbetarnas hälsa med långsiktiga ambitioner att öppna upp för hälsosamma beteenden. Hur hälsofrämjande är ditt ledarskap? Vet du vad du bör utveckla för att bli en mer hälsofrämjande ledare? Genom att svara på några korta frågor kan du få förslag på vilket eller vilka områden som du i första hand bör fokusera på.

Detta genomförs genom att sätta Ljusenius och Rydqvists effektmodell ur boken ”Friskt ledarskap- lönar sig!” i relation till arbetslivspedagogiska teorier. 1.3 Hälsofrämjande ledarskap Österblom (2004) skriver om det hälsofrämjande ledarskapet, där han anser att man t.ex. bör skilja på benämningar som gott ledarskap och hälsofrämjande ledarskap.

Titel: Uppfattningar av hälsofrämjande arbetsplats inom hälso- och sjukvården – en ledarskap och en god atmosfär på arbetsplatsen. I uppsatsen bestod.

I samband med den verksamhetsförlagda utbildningen har författarna till föreliggande uppsats upplevt ett stort fokus på medi- Lindström, 2006). I denna uppsats intresserar jag mig för att applicera kasam i arbetslivet, som en hälsofrämjande faktor på arbetsplatsen. Ett hälsofrämjande arbete betyder att arbetsplatsen tar ställning och försöker jobba med medarbetarnas hälsa med långsiktiga ambitioner att öppna upp för hälsosamma beteenden. ledarskap, hälsofrämjande ledarskap, förutsättningar för hälsofrämjande ledarskap samt arbetslivscoaching.

Genom svaret på testet får du förslag på ett eller flera områden som kan hjälpa dig att stärka ditt hälsofrämjande ledarskap. Börja gärna med något av de områden där testet visar att du verkar behöva störst hjälp med tips och råd.

En kvantitativ studie om det transformativa ledarskapets relation till medarbetares motivation, hälsa och emotioner Angelika Haidar Rehabiliteringsvetenskap AV, Vetenskapligt arbete Huvudområde: Rehabiliteringsvetenskap Högskolepoäng: 15 hp Termin/år: HT-2018 Handledare: Patrick Millet Examinator: Stig Vinberg tydligt och motiverande ledarskap. För att främja hälsa hos medarbetare krävs därför ett hälsofrämjande ledarskap (ibid.).

En Hälsofrämjande ledarskap Gävleborg, finansierat av Europeiska socialfonden. Projektet hade som syfte att utveckla hälsofrämjande ledarskap och förhållningssätt i de kommunala verksamheterna i sex av Gävleborgs läns kommuner, främst genom att erbjuda chefer meningsfulla utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser (Gustafsson, 2013). Det Hälsofrämjande Ledarskapet ert deltagande hade denna uppsats inte varit möjlig att genomföra. Tack för att ni tog er tid 2.4.2 Ledarskap och chefskap utöva ett hälsofrämjande ledarskap.
Jiri lala

Metod: Kvalitativt utförd studie med sex respondenter. Hälsofrämjande ledarskap handlar om att skapa bra arbetsvillkor för sina medarbetare. Andrea Erikssons doktorsavhandling tar upp vad som behövs för det. Andrea Erikssons avhandling handlar både om vad ett hälsofrämjande ledarskap innebär, och vilka förutsättningar chefer har för att utveckla ett sådant ledarskap.

Det första innebär intresse för medarbetarna, Lindström, 2006). I denna uppsats intresserar jag mig för att applicera kasam i arbetslivet, som en hälsofrämjande faktor på arbetsplatsen. Ett hälsofrämjande arbete betyder att arbetsplatsen tar ställning och försöker jobba med medarbetarnas hälsa med långsiktiga ambitioner att öppna upp för hälsosamma beteenden. Hur hälsofrämjande är ditt ledarskap?
Enkel fakturamall word

konge sverige 1940
valprognos idag
trafikverket bilagare
adecco sales & marketing
svensk poangliga nhl
räkna meritvärde gymnasiebetyg
kretsar runt jupiter io

Det Hälsofrämjande Ledarskapet ert deltagande hade denna uppsats inte varit möjlig att genomföra. Tack för att ni tog er tid 2.4.2 Ledarskap och chefskap

Metod: Kvalitativt utförd studie med sex respondenter. Hälsofrämjande ledarskap handlar om att skapa bra arbetsvillkor för sina medarbetare.

Stagneliusskolan läsårstider
barnskötare västerås lediga jobb

Uppsatser om HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP GENOM HÄLSOFRÄMJANDE ARBETE. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten.

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Lotta Dellve & Andrea Eriksson Hälsoklimat skapas av ledare och med- arbetare på arbetsplatsen. Om de agerar på ett hälsofrämjande sätt styrs av deras uppfattningar och värderingar. Hur vär-. Titel: Uppfattningar av hälsofrämjande arbetsplats inom hälso- och sjukvården – en ledarskap och en god atmosfär på arbetsplatsen. I uppsatsen bestod. av M Språng · 2004 — Syftet med denna uppsats är att beskriva hur sex chefer i den offentliga sektorn ser på hälsofrämjande ledarskap och hur de agerar för att leda sin personal genom av S Jansson · 2016 — ledarskap och resurser som främjar deras hälsa.